Gesprekken voeren en de juiste match vinden

“Wat ik vooral leuk vind aan recruitment zijn de contacten, zowel intern als extern. Ik vind het interessant om gesprekken te voeren, mensen te leren kennen en uiteindelijk de juiste match te vinden tussen een kandidaat en NEXUS.”

Die match is niet rond zodra er een handtekening staat.

“Het mooiste moment is wanneer die match er daadwerkelijk is en je ziet dat iemand op zijn plek is binnen de organisatie. Als mijn collega's blij zijn met een nieuwe collega en de samenwerking goed verloopt, geeft mij dat voldoening.”

Geen dag is hetzelfde

“Ik doe mijn werk met veel plezier en juist de afwisseling vind ik erg leuk. Geen dag is hetzelfde.” De drie onderdelen waar ze de meeste energie uit haalt:

• Klaarstaan voor medewerkers. “Collega's helpen, meedenken en ervoor zorgen dat zij weten waar ze terechtkunnen met hun vragen.”
• Werving & selectie. “Het zoeken naar de juiste kandidaten en uiteindelijk de juiste match maken tussen een kandidaat en NEXUS.”
• De activiteitencommissie. “Samen met collega's leuke activiteiten organiseren die bijdragen aan verbinding en een fijne sfeer binnen NEXUS.”

Een pot vol chocolade op de eerste dag

Hoe een nieuwe collega begint, is bij NEXUS geen kwestie van toeval.

“Voor iedere nieuwe medewerker wordt een onboardingprogramma samengesteld, zodat iemand op een prettige en persoonlijke manier kan starten. We zorgen voor een warm welkom met een pot vol chocolade, die de nieuwe collega tijdens de kennismaking op de verschillende afdelingen kan meenemen.”

“Daarnaast krijgt de nieuwe medewerker een rondleiding door het pand en is er een afspraak met IT, zodat alles geregeld is om goed van start te kunnen gaan. Ook wordt er een buddy aangewezen die de nieuwe collega binnen het eigen team begeleidt en helpt om wegwijs te worden binnen NEXUS.”

“Op deze manier proberen we ervoor te zorgen dat iemand zich vanaf de eerste dag welkom voelt en op een fijne manier kennismaakt met de organisatie en de collega's.”

Zien dat iemand de ruimte benut

Waar Vanessa het meest plezier aan beleeft, is wat er daarna gebeurt.

“Wat ik mooi vind, is dat medewerkers binnen NEXUS de kans krijgen om zich te ontwikkelen en te groeien. Er is ruimte om nieuwe dingen te leren, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen. Ook de samenwerking en kennisdeling binnen het team spelen daarin een belangrijke rol.”

“Het is leuk om te zien dat iemand die ruimte benut en zich daardoor zowel persoonlijk als professioneel verder ontwikkelt.”

Wie hier op zijn plek zit

“Ik zou NEXUS aanraden aan iemand die zichzelf wil blijven ontwikkelen en graag onderdeel wil zijn van een betrokken organisatie. Binnen NEXUS krijg je de mogelijkheid om te groeien, bijvoorbeeld door opleidingen te volgen en ervaringen en kennis met collega's te delen.”

“Daarnaast vind ik de verbinding met collega's belangrijk. Er worden, waar mogelijk, leuke activiteiten georganiseerd waardoor je elkaar ook buiten je dagelijkse werkzaamheden leert kennen. Dat zorgt voor verbinding en maakt het makkelijker om met elkaar in gesprek te gaan en samen te werken.”

“Juist die combinatie van ontwikkelmogelijkheden, samenwerking en verbinding maakt NEXUS voor mij een mooie organisatie om bij te werken en samen verder te groeien.”